'유용한 정보' 카테고리의 글 목록 (6 Page)
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유용한 정보38

모더나 화이자 접종 간격 과 아스트라제네카 2차 접종 방법과 일정 7월부터 백신 접종의 계획이 발표가 되었다. 3분기가 되는 7월부터는 화이자와 모더나를 집중적으로 접종할 계획으로 나와 있다. 모더나와 화이자 백신의 접종 간격과 2분기까진 아스트라제네카를 접종자의 2차 접종에 대해서 방법과 일정에 대해서 정리해본다. 모더나 화이자 백신의 접종과 간격 50대 모더나 백신 접종 60대 이상 미접종자 고3 수험생과 교직원 등 화이자 아스트라제네카 접종자 2차 접종 방법 그 외 연령 20세~ 49세 접종 시기 모더나 화이자 백신의 접종과 간격 모더나와 화이자 백신은 둘 다 mRNA 방식으로 만들어진 백신으로 1차 접종 후에 2차 접종까지의 필요한 시간이 짧은 것이 장점이다. 접종 간격을 살펴보면 화이자는 3주의 접종 간격이 필요하고, 모더나는 4주의 접종 간격이 필요하다. 한.. 2021. 7. 2.
최저임금(시급) 제도, 2021 최저 임금 과 2022 최저 임금 확정일 정부에서 정해주는 최저시급에 대한 논의가 한참이다. 국가가 근로자를 보호하기 위해서 만든 제도로, 현 정부에 들어서 급격한 상승으로 부작용도 있는 상태이다. 대통령의 1만 원 최저임금 공약에 따라 2022년 최저 임금이 어떻게 될지 지켜봐야 하겠다. 최저임금 제도 최저 임금의 결정 방법 2022년 최저 임금은? 2021년 최저 임금 1. 최저임금 제도 국가가 근로자의 최저 임금을 정해주어, 사업주와 근로자에게 최저로 받을 수 있는 가이드라인을 제시하는 것이다. 대상은 1인 이상의 모든 사업자 이므로, 모든 근로자에 해당한다. 최저 임금을 적용하지 않을 경우에는 처벌 대상이 된다. 처벌 수위는 3년 이하의 징역이나 , 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있는 제도로, 사업주 입장에서는 반드시 지켜야 되는 .. 2021. 6. 25.
대체휴무일과 효과 확정 예정 (광복절, 개천절, 한글날, 크리스마스) 2021년의 공휴일이 모두 토요일과 일요일에 해당되는 날이 되어, 직장 근로자는 추석 이외에 연말까지 휴무가 없다. 연말까지 추석 제외하면, 주중에 계속 출근을 해야 한다. 대체휴무제에 대해서, 민주당에서 제안한 상태로 아직 통과 전이다. 광복절과 개천절, 한글날, 크리스마스가 대상이다. 아래와 같이 정리해본다. 확정 예정인 내용 살펴본다. 1. 대체 휴무 2. 2021년 하반기 휴무일 3. 대체 휴무일 민주당 발의 4. 대체 휴무제의 경제 효과 5. 대체 휴무제와 주식 종목 1. 대체 휴무 기존에는 어린이날과 추석과 설날 명절에 한해서, 토요일이나, 일요일이 해당일일 경우 다음 월요일을 휴무로 대체해서 휴무일로 변경이 되는 제도이다. 5인 미만 사업장에 경우에는 지키지 않아도 되는 제도라, 법적 사각지.. 2021. 6. 23.
새로운 사회적 거리 두기 개편안, 코로나 모임 제한 규정 7월부터 시행되는 새로운 사회적 거리두기 개편안이 발표가 되었다. 코로나19로 인하여 모임 등의 제한 규정이 있어 숙지를 하고 있어야, 민형사상의 손해가 없을 것이다. 특히 영업장소에서는 반드시 준수해야 하므로 제한 규정에 대한 개편안에 대해서 살펴본다. 7월 1일 적용 사회적 거리두기 개편안 질병관리 본부에서 발표한 사회적 거리두기의 개편안은 7월 1일부터 적용이 된다. 기존의 5단계에서 4단계로 줄어들었다. 1단계부터 4단계까지의 변동은 하루 확진자를 기준으로 나누어진다. 각종 모임과 행사, 사업장에서 기존의 거리두기 제한에서 변경된 부분이 많으므로 숙지해야 하겠다. 2021년 6월 기준으로 최근 발생되고 있는 코로나 확진자수를 기준으로 보면 일일 확진자가 500명 미만이므로, 1단계에 해당하는 상황.. 2021. 6. 22.
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